Sisteme uymak zorunda değilsiniz. Sistem size uyar.
Hazır kurallara uyum sağlamanızı beklemiyoruz. Vardiya, fazla mesai ve izin düzeninizi mevzuatın tanıdığı esneklik içinde sisteme birebir yansıtıyor, kullandığınız yazılımlarla entegre çalıştırıyoruz.
- kurum
- 4
- kurum
- personel
- 2.050+
- personel
- sektör
- 2
- sektör
| Personel | 1Pt | 2Sa | 3Ça | 4Pe | 5Cu | 6Ct | 7Pz | 8Pt | 9Sa | 10Ça |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zeynep A.Hemşire · Gündüz | HT | HT | G | G | G | G | G | HT | HT | G |
| Ayşe K.Hemşire · Akşam | A | A | A | A | A | HT | HT | A | A | A |
| Can B.Hemşire · Akşam | HT | HT | A | A | A | A | A | HT | HT | A |
| Murat Ö.Teknisyen · Gece | N | N | N | N | N | HT | HT | İ | N | N |
| Kaan D.Teknisyen · Gece | HT | HT | N | N | N | N | N | HT | HT | N |
| Selin T.Hemşire · Gebe | GB | GB | GB | GB | GB | HT | HT | GB | GB | Y |
| Elif Y.Hasta danışmanı · İdari | G | G | G | İ | İ | HT | HT | G | G | Y |
| Kadro · gündüz (en az 1) | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 |
| Kadro · akşam (en az 1) | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 |
| Kadro · gece (en az 1) | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 0 | 1 | 2 |
Standart PDKS ile kuruma özel yapılandırma arasındaki fark
Her kurumun çalışma düzeni farklıdır. Fark, bu düzenin programa mı yoksa programın bu düzene mi uyduğundadır.
Mevzuata uygun, kurumunuza özel kurallar
En sık yapılandırdığımız konulardan birkaçı. Ayrıntıları demoda, kendi çalışma düzeninizin üzerinden gösteriyoruz.
Özel çalışma grupları
Gebe ve emziren çalışanlar gibi mevzuatın ayrıca koruduğu gruplar için kurallar planın içinde uygulanır.
Denkleştirme
Çalışma sürelerinin dönem içinde farklı dağıtıldığı düzenler baştan sona izlenir.
Fazla çalışma ve serbest zaman
Fazla mesai türlerine göre hesaplanır, onaylanır ve bordroya hazır hâle gelir.
Genel tatil ve arife günleri
Bayram, genel tatil ve yarım günler takvime kendiliğinden işlenir.
Postalı ve kesintisiz çalışma
Gece ve gündüz postaları, dinlenme süreleri ve hafta tatili birlikte planlanır.
Çok şirket, şube ve taşeron
Grup şirketleri, şubeler ve taşeron personel kendi yetki ve onay akışlarıyla yönetilir.
Her kural; kurumunuzun iş sözleşmeleri, varsa toplu iş sözleşmesi ve güncel mevzuat birlikte değerlendirilerek yapılandırılır.
Acil servisten idari birimlere kadar her birimin kendine özgü çalışma düzeni, tek sistemde ve birim bazında yapılandırıldı.
Hastanede neler yapılandırıldı
- ✓Birim bazında çalışma planı ve kadro takibi
- ✓Farklı birimler için farklı çalışma modelleri
- ✓Özel çalışma gruplarına ve tatil günlerine özel kurallar
- ✓Fazla mesai onayı ve bordroya aktarım
- ✓Grup şirketleri ve taşeron yapısına uygun yetkilendirme
Planlamadan bordroya, tek akış
- ✓Bugün kim içeride, kim gelmedi — anlık görünür
- ✓Eksik ve hatalı hareketler ay sonunu beklemeden düzeltilir
- ✓Onaylı puantaj bordroya elle aktarım olmadan gider
| Personel | Vardiya | İlk giriş | Son çıkış | Durum |
|---|---|---|---|---|
| Ayşe K.Acil servis | 08:00–16:00 | 07:48 | — | İçeride |
| Murat Ö.Radyoloji | 08:00–16:00 | 08:21 | — | 21 dk geç |
| Elif Y.Hasta hizmetleri | — | — | — | Yıllık izin |
| Selin T.5. kat servis | 08:00–16:30 | 07:55 | — | İçeride |
| Kaan D.Ameliyathane | 08:00–16:00 | — | — | Giriş yok |
| Zeynep A.Laboratuvar | 00:00–08:00 | 23:52 | 08:04 | Tamamlandı |
Ekran temsilidir; kişi ve rakamlar örnektir.
Kullandığınız yazılımlarla entegre çalışır
Yeni bir veri adası oluşturmayız. Personel bilgisi kaynağından gelir, onaylı puantaj gideceği yere gider; aradaki elle aktarım ortadan kalkar.
Listede olmayan bir yazılım mı kullanıyorsunuz? Web servisi, veritabanı ya da dosya üzerinden bağlantıyı birlikte kurarız.
Yapılandırma dört adımda tamamlanır
- 01
Analiz
Çalışma düzeninizi, vardiya ve posta yapınızı, onay akışlarınızı ve kullandığınız yazılımları yerinde inceleriz.
- 02
Kural tasarımı
Kurumunuza özel kuralları mevzuatın sınırları içinde tasarlar, sizinle tek tek onaylarız.
- 03
Paralel çalıştırma
Bir puantaj dönemi boyunca yeni sistem mevcut yöntemle yan yana çalışır; sonuçlar karşılaştırılır.
- 04
Canlıya geçiş ve destek
Onaydan sonra canlıya geçilir. Yeni şube, yeni kural ya da mevzuat değişikliği olduğunda yapılandırma güncellenir.
Her sektörün çalışma düzeni ayrı
- SağlıkKesintisiz postalar, birim bazında kadro planı
- ÜretimVardiyalı ekipler, dönemsel yoğunluk
- PerakendeÇok şube, esnek vardiya, hafta sonu yoğunluğu
- LojistikGece çalışması, saha ve depo ekipleri
- Tesis ve güvenlikTaşeron personel, kesintisiz hizmet
- Eğitim ve kamuİdari ve akademik farklı çalışma modelleri
Kendi çalışma düzeninizle görün
Kurumunuzun yapısını kısaca anlatın; demoyu hazır örneklerle değil, sizin vardiya ve onay düzeninize yakın bir kurguyla hazırlayalım.
- ✓Çalışma düzeninizin ön analizi
- ✓Kullandığınız yazılım ve terminallerle entegrasyon değerlendirmesi
- ✓Personel sayınıza ve kapsamınıza göre teklif